Meine Leidenschaft ist es, Menschen dabei zu unterstützen, mehr Klarheit, Struktur und Konkretheit in ihre Kommunikation zu bringen und dabei Unterschiedlichkeit verschiedener Art erfolgreich zu managen. Sei es Unterschiedlichkeit in der Art und Weise zu arbeiten, sei es Unterschiedlichkeit in Wahrnehmung und Denken, sei es Unterschiedlichkeit, die in Konflikten zeitweise als nicht lösbar wahrgenommen wird.
Ob für Zielvereinbarungen, Kooperationsverhandlungen, Bedarfsanalysen oder auch in mehr oder weniger eskalierten Konflikten; Unterschiedlichkeit von Interessen, Positionen und Bedürfnissen spielt überall eine Rolle.
Im Streitfall ist manchmal schon der Schlüssel zur Verständigung, unausgesprochene Erwartungen ins Wort zu bringen. Interessen und Bedürfnisse hinter unvereinbar erscheinenden Positionen sichtbar zu machen ein weiterer.